Mô hình HR Business Partner tại Mỹ. Cách để trở thành HRBP chuyên nghiệp?
Nếu có tìm hiểu sâu về HR Business Partner, chắc hẳn bạn cũng biết nước Mỹ chính là nơi sinh ra mô hình HR Business Partner - nhân sự kiểu mới. Vậy tạ...
Hành chính Nhân sự
HR Business Partner là gì? Đâu là định nghĩa đúng về HRBP
Cho tới hiện nay, vẫn còn rất nhiều tranh cãi về định nghĩa HR Business Partner (hay HRBP) là gì? Có rất nhiều cách hiểu khác nhau về định nghĩa HRBP ...
Bạn đã hiểu hết về HRBP – HR Business Partner?
Thuật ngữ HRBP (HR Business Partner) là thuật ngữ phổ biến trong ngành nhân sự thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Tuy nhiên, vẫn còn rất ...
Onboarding hiệu quả, tiết kiệm dành cho doanh nghiệp năm 2023
Onboarding hiệu quả tiết kiệm được biết đến vấn đề mà doanh nghiệp nào cũng muốn được giải quyết. Vậy bạn đã biết được mục đích thực sự của Onboarding? Doanh nghiệp nên Onboarding sao cho hiệu quả và tiết kiệm? Hãy theo dõi thông tin dưới đây của Minaco để tìm hiểu thêm cách Onboarding hiệu quả tiết kiệm nhé!
Cách đánh giá EQ ứng viên khi tuyển dụng – Bí quyết tìm kiếm nhà quản lý tài năng
Thông thường, chúng ta chỉ biết đến IQ, EQ,... như một chỉ số đo lường trí tuệ của con người. Trong tuyển dụng, ngoài việc hiểu biết về chỉ số đó của ứng viên, việc đánh giá EQ ứng viên khi tuyển dụng cũng góp một phần quan trọng không kém cho hành trình tìm người phù hợp dành cho doanh nghiệp mình. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Minaco, để tìm hiểu cách đánh giá EQ ứng viên khi tuyển dụng nhé.
Bí kíp đánh giá hiệu quả Onboarding dành cho HR
Chỉ Onboarding thôi là chưa đủ. Onboarding cần phải được đánh giá hiệu quả và cần luôn luôn cải tiến để chúng ta có thể đánh giá được mức độ hiệu quả cũng như chi phí dành cho quá trình đạo hội nhập nhân viên mới.
Đã đến lúc các nhà lãnh đạo cần chú trọng hơn về kỹ năng lãnh đạo!
Khi chỉ có 10% nhân viên ở Vương quốc Anh phát triển mạnh ở nơi làm việc, điều này có nghĩa là các nhà lãnh đạo đang thất bại trong nhiệm vụ lãnh đạo ...
Người lao động nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng 13, thưởng Tết không
Các văn bản mới nhất của bộ luật lao động về thưởng:
• Điều 103 Bộ luật Lao động 2012
• Điều 104 Bộ luật Lao...
Quy trình tổ chức cuộc họp chuyên nghiệp: 9 bước quan trọng chớ bỏ qua
"Tổ chức cuộc họp" trong tiếng Anh là "Organize a meeting" hoặc "Arrange a meeting".
Tại các doanh nghiệp, việc tổ chức cuộc họp định kỳ hay họp đ...
Cách xây dựng Quy trình tuyển dụng chi tiết từ A-Z
Quy trình tuyển dụng nhân sự là một loạt các bước và hoạt động được thực hiện để tìm kiếm, chọn lựa và thuê nhân sự mới cho một tổ chức hoặc công ty. ...
Tuyển dụng thời 4.0: HR đi đâu để tìm người phù hợp?
Chắc hẳn rất nhiều HR đều hay gặp phải tình cảnh “lao đao”, “lận đận” tuyển dụng thành viên mới cho doanh nghiệp. Nhưng “chạy đôn chạy đáo” vẫn chưa tìm kiếm được ứng viên phù hợp, CV gửi về thì ít mà tin đăng tuyển dụng thì nhiều vô số kể. Đây chắc hẳn là “bài toán” mà không ít những nhà tuyển dụng phải “đau đầu” để giải mà vẫn chưa tìm ra được đáp án.
7 “Red flag” tuyển dụng – HR nên tránh trong công cuộc tuyển dụng
Red flag đâu phải chỉ cần cảnh báo né tránh trong những mối quan hệ. Red flag còn được các HR dễ dàng gặp phải khi tiến hành công cuộc tuyển dụng tìm người thích hợp
